Etiquetas de posts: recursos humanos

  • trabajar_para_buenas_ideas_innovacion

    La excepcionalidad de (y el trabajo necesario para) tener buenas ideas.
    En el proceso de implantación de un nuevo conocimiento o práctica de competitividad en las organizaciones, existe una primera fase donde éstas se centran más en cómo utilizar,  homogeneizar y hacer suyas las herramientas, que en la excelencia del resultado que con ellas podrán obtener; se está extendido la idea de que dominando el proceso, aseguramos los resultados.

  • cochebebe

    Conozco perfectamente cómo crear valor real y percibido para los nuevos servicios o productos; francamente, también se cómo crear falso valor y conseguir resultados rápidos de éxito efímero; aunque nuestra moral personal, posición profesional y nivel de exigencias de nuestros clientes nunca nos ha puesto en esa coyuntura.

    Como profesional sé leer perfectamente las virtudes y “trampas” que tienden los productos a los consumidores en modo de compra que se encuentran frente a los lineales de los supermercados y comercios.

  • Falsa-seguridad

    En el ámbito profesional, vivimos en un entorno duro y competitivo, en muchos casos bronco y desagradable. Socialmente luchamos por elevar nuestra calidad de vida y por ofrecer a nuestro ámbito familiar y social un entorno de seguridad, realización y evolución. En nuestras empresas estamos en constante competición, no existe la relajación; directamente depende el futuro de las compañías y el de sus accionistas y trabajadores; indirectamente el futuro de nuestra sociedad y de su modelo de vida.

  • ejecutores-e-iniciadores
    10/may - 18:35 | Eres ejecutor o iniciador?

    Generalizando, podríamos dividir el mundo en dos grandes categorías de personas: las que tienen capacidad para iniciar cosas y las que tienen la habilidad de ejecutarlas.
    Hay personas especialmente estructuradas que son muy eficientes en el momento de ejecutar, y otras dotadas para generar conceptos que, en cambio, no tienen esa habilidad para ejecutarlos. Por su parte, muchas de las personas que están bien estructuradas para la ejecución carecen de la capacidad de crear nuevas ideas.

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Antoni Flores

Aquí encontraréis las reflexiones de Antoni Flores, CEO de Loop, sobre el mundo de la innovación y las empresas, comentarios de temas que preocupan a emprendedores, directivos y profesionales. ¿Qué significa innovación? ¿Cómo agregar valor a un producto / servicio? ¿Cómo pensáis que una actitud innovadora puede cambiar el destino de una empresa? ¿Y el de una sociedad? El desafío está lanzado y el diálogo abierto.

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